Governance & AuslagerungVerordnungBundesrechtBGBl. 2013 I S. 4270
Neufassung der InstitutsVergV zur Umsetzung der CRD IV
InstitutsVergV, WpI-VergV, § 25a KWG, CRD, DE
Die neue Institutsvergütungsverordnung setzt die Vergütungsregeln der CRD IV um, insbesondere die Obergrenze für variable Vergütung (Bonus-Cap), und ersetzt die Verordnung von 2010. In Kraft seit 01.01.2014.
- 01.01.2014
- Anwendung ab
Zum Rahmenwerk: Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)
Vergütungsaufsicht für Institute: angemessene, nachhaltige Vergütungssysteme, Identifizierung von Risikoträgern, Zurückbehaltung und Rückforderung variabler Vergütung, Vergütungskontrollausschuss und Offenlegung; für Wertpapierinstitute gilt die WpI-Vergütungsverordnung.
Übersicht und alle Updates →Weitere Updates zu Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)
- 30.03.2026InstitutsVergV 5.0: BRUBEG passt die Vergütungsverordnung an die CRD VI an
- 17.02.2023Vierte Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt
- 24.09.2021Dritte Änderung der InstitutsVergV: Umsetzung der CRD V
- 03.08.2017Zweite Änderung der InstitutsVergV: EBA-Vergütungsleitlinien umgesetzt
- 06.10.2010Erste Institutsvergütungsverordnung erlassen