BaFin-Allgemeinverfügung zu Diversitätsanzeigen zum 31.12.2024 (EBA/GL/2023/08)
InstitutsVergV, WpI-VergV, § 25a KWG, CRD, DE
Die BaFin hat eine Allgemeinverfügung bezüglich der Diversitätsanzeigen zum Meldestichtag 31.12.2024 erlassen. Diese Anordnung verpflichtet bestimmte Kreditinstitute, Informationen zur Diversität und zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle auf Ebene des Leitungsorgans zu melden. Die Meldepflicht basiert auf den neuen EBA-Leitlinien (EBA/GL/2023/08), die seit dem 27. Juni 2024 anzuwenden sind.
Betroffen sind bedeutende CRR-Kreditinstitute im Sinne des § 1 Absatz 3c KWG, deren Bilanzsumme in den letzten vier Geschäftsjahren durchschnittlich 15 Milliarden Euro überschritten hat oder die andere Kriterien für Bedeutsamkeit erfüllen. Die Meldungen sind auf Einzelinstitutsebene elektronisch im XBRL-Format über das Extranet der Deutschen Bundesbank einzureichen. Die BaFin begründet die Allgemeinverfügung mit der Notwendigkeit, die EBA-Leitlinien umzusetzen, da der Gesetzgebungsprozess zur Anpassung des KWG und der Anzeigenverordnung voraussichtlich nicht rechtzeitig abgeschlossen werden kann.
Die Anzeige der Informationen zum Vergleich der Diversität muss zum Meldestichtag 31.12.2024 bis zum 30.04.2025 erfolgen. Hierfür sind spezifische Formulare (R 13.00.a bis R 23.00) zu verwenden, die als Anlage zur Verfügung gestellt werden. Die Allgemeinverfügung wurde am 27.03.2025 öffentlich bekannt gemacht und gilt zwei Wochen danach als bekannt gegeben.
Zum Rahmenwerk: Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)
Vergütungsaufsicht für Institute: angemessene, nachhaltige Vergütungssysteme, Identifizierung von Risikoträgern, Zurückbehaltung und Rückforderung variabler Vergütung, Vergütungskontrollausschuss und Offenlegung; für Wertpapierinstitute gilt die WpI-Vergütungsverordnung.
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