RTS zu Instrumenten für die variable Vergütung in Wertpapierfirmen (Art. 32 Abs. 8 IFD)
EBA/GL/2021/13, Art. 30–34 RL (EU) 2019/2034, Del. VO (EU) 2021/2154, Del. VO (EU) 2021/2155, EU
Legt fest, welche Klassen von Instrumenten die Bonität eines Wertpapierinstituts unter Fortführungsannahme angemessen widerspiegeln und daher für die Auszahlung variabler Vergütung verwendet werden dürfen, sowie welche alternativen Gestaltungen zulässig sind. Wertpapierinstitute müssen ihre Vergütungsinstrumente an diesen Anforderungen ausrichten.
- 12.12.2021
- Anwendung ab
Zum Rahmenwerk: Vergütung bei Wertpapierinstituten (IFD): RTS und EBA-Leitlinien
Technische Standards und EBA-Leitlinien zur Vergütungspolitik von Klasse-2-Wertpapierinstituten nach der IFD: Kriterien zur Identifizierung der Risikoträger, zulässige Instrumente für die variable Vergütung, geschlechtsneutrale Vergütung, Verhältnis fixer zu variabler Vergütung, Zurückbehaltung, Malus und Clawback. In Deutschland über die WpI-Vergütungsverordnung umgesetzt.
Übersicht und alle Updates →Weitere Updates zu Vergütung bei Wertpapierinstituten (IFD): RTS und EBA-Leitlinien
- 16.05.2025Allgemeinverfügung Vergütungsanzeigen für Wertpapierinstitute
- 08.05.2023Konsultation zu Vergütungsmeldungen von Wertpapierinstituten (Konsultation 09/2023)
- 19.10.2022Konsultation zum Entwurf der Wertpapierinstituts-Vergütungsverordnung (WpIVergV) (Konsultation 07/2022)
- 07.12.2021RTS zur Identifizierung von Risikoträgern in Wertpapierfirmen (Art. 30 Abs. 4 IFD)
- 22.11.2021Leitlinien zur Vergütungspolitik von Wertpapierinstituten nach IFD: Anwendung ab 30.04.2022