RTS zu Instrumenten für die Auszahlung variabler Vergütung (Art. 94 Abs. 2 CRD)
EBA/GL/2021/04, EBA/GL/2014/01, Art. 74, 75, 92, 94 CRD, Del. VO (EU) 2021/923, Del. VO (EU) Nr. 527/2014, EU
Legt fest, welche Klassen von Instrumenten (unter anderem zusätzliches Kernkapital, Ergänzungskapital und andere Instrumente) die Bonität eines Instituts angemessen widerspiegeln und für die Auszahlung variabler Vergütung genutzt werden dürfen. Institute müssen prüfen, ob die Instrumente in ihren Vergütungssystemen diese Anforderungen erfüllen, etwa zu Herabschreibung, Umwandlung und Ausschüttungen.
- 09.06.2014
- Anwendung ab
Zum Rahmenwerk: Vergütungspolitik nach CRD: EBA-Leitlinien und RTS zu Risikoträgern und Instrumenten
EBA-Leitlinien und technische Standards zur Vergütungspolitik nach CRD: Governance des Vergütungssystems, geschlechtsneutrale Vergütung, Abgrenzung fixer und variabler Vergütung, Bonus-Cap, Zurückbehaltung, Auszahlung in Instrumenten, Malus und Clawback, fiktiver Abzinsungssatz sowie die Kriterien zur Identifizierung von Risikoträgern. In Deutschland über die InstitutsVergV umgesetzt.
Übersicht und alle Updates →Weitere Updates zu Vergütungspolitik nach CRD: EBA-Leitlinien und RTS zu Risikoträgern und Instrumenten
- 02.07.2021Überarbeitete Vergütungsleitlinien nach CRD V: geschlechtsneutrale Vergütung, Anwendung ab 31.12.2021
- 09.06.2021RTS zur Identifizierung von Risikoträgern nach CRD V (Art. 94 Abs. 2 CRD)
- 21.12.2015Leitlinien für eine solide Vergütungspolitik nach CRD IV: Bonus-Cap und Risikoträger, Anwendung ab 01.01.2017
- 06.06.2014RTS zur Identifizierung von Risikoträgern für Vergütungszwecke (Art. 94 Abs. 2 CRD)
- 27.03.2014Leitlinien zum fiktiven Abzinsungssatz für variable Vergütung beim Bonus-Cap